Wer hat sich nicht schon mal Gedanken darüber gemacht, im Rahmen eines Sabbaticals länger zu verreisen? Bei ViscoTec ist das mit dem neuen Benefit möglich. Das Lebensarbeitszeitkonto schafft für die Mitarbeitenden mehr Flexibilität und mehr Familienfreundlichkeit.
Lebensarbeitszeitkonto – was ist das?
Mitarbeitende können Arbeitszeitguthaben, Teile des monatlichen Bruttoeinkommens sowie Sonderzahlungen und nicht verbrauchte Urlaubstage auf ein Lebensarbeitszeitkonto ansparen. Die bezahlte Freistellung wird dann durch das Guthaben finanziert. Somit steht einem Sabbatical, einem früheren Eintritt in den Ruhestand oder einer befristeten Teilzeit für die Kinderbetreuung oder der Pflege eines Angehörigen nichts mehr im Weg. Man kann dabei selbst entscheiden, wie viel man sich monatlich von der ersparten Zeit auszahlen lassen möchte.
Mehr Flexibilität, mehr Familienfreundlichkeit
Mitarbeitende haben bei ViscoTec grundsätzlich die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Mit Gleitzeit ohne feste Kernzeit oder der Möglichkeit – je nach Tätigkeit – Homeoffice zu nehmen.
ViscoTec unterstreicht damit sein Engagement für eine mitarbeiter-orientierte Unternehmenskultur, die die individuellen Bedürfnisse
und Lebenssituationen der Mitarbeitenden berücksichtigt.
